近期,按照區黨委統一安排,區黨委巡視機構、區紀委監委機關各部門圍繞大討論主題,開展“為什么要加強作風建設?什么是作風建設的關鍵?如何充分發揮紀檢監察機關監督保障執行、促進完善發展作用?”交流研討活動。

強化組織領導明方向。區紀委常委會高度重視大討論活動,委主要領導多次對開展大討論活動作出指示批示、提出明確要求,親自主持常委會會議研究審定《關于在委機關開展“作風怎么看、工作怎么干”大討論活動的實施方案》。常委會班子帶頭率先落實,舉辦區紀委常委會2022年上半年讀書班,學習研討、交流經驗、查擺不足、分析原因、推動解決,著力提升常委會班子的凝聚力、向心力、戰斗力。區黨委巡視機構、委機關各部門嚴格落實大討論活動方案要求,各部門負責同志親抓親管,認真研究、周密安排、精心組織,為開展好組織好實施好大討論活動奠定了堅實基礎。

創新活動形式添動力。區黨委巡視機構、委機關各部門緊扣大討論活動主題,做好結合文章,創新方式方法,讓大討論“活”起來“實”起來,為大討論活動有效開展添加新動力、注入新活力。有的支部注重發揮主體作用,先后以組辦支部會和黨員大會形式,在支部和黨委兩個層面組織全體黨員開展大討論活動;有的在大討論活動中以“加強能力思想作風建設、提升履職盡責能力”為題,講了一堂生動的作風建設黨課;有的突出業務特點,將大討論活動與業務工作融合貫通,以“守忠誠、比奉獻、務嚴謹、講團結”為載體,開展了一場氛圍熱烈的交流研討。

突出問題導向深整改。區黨委巡視機構、委機關各部門認真對照“四查四問”要求自行梳理出來的8條共性問題、4條個性問題和區紀委監委機關作風辦牽頭監督調研發現的6個方面21條問題,逐項對標、逐條認領,認真整改,推動落實。有的針對查擺出的問題,明確抓好“四個關鍵”、做到“四講”的基本思路,推動問題立行立改;有的從深入開展調查研究改起,從小事小節中抓起嚴起,采取室領導分片包企的方式,加大對所聯系企業政治生態的調研摸底力度,把“坐等聯系”變為“主動上門”,讓抵近監督、靠前監督更加切實有效。

健全制度機制利長遠。區黨委巡視機構、委機關各部門堅持問題導向和目標導向相結合,以抓落實為重點,精準聚焦短板不足、把握關鍵重點,健全完善長效機制,把好的經驗做法和活動成果以制度形式固定下來,使各項工作更加規范化、標準化、制度化。有的部門通過嚴肅認真、緊張活潑的大討論,使許多長期隱蔽的短板和漏點、盲點問題逐步清晰呈現出來,有針對性地建立健全《首問負責制》《工作例會制度》《部務會議事制度》等多項制度機制,促進干部作風進一步轉變,工作質效進一步提升;有的部門建立獎懲機制,對作風扎實、表現優秀的同志在年終評先評優和提拔使用等方面大力推薦,對工作拈輕怕重、不擔當不作為、口氣生硬、態度冷漠的同志取消評先評優推薦資格,以實際行動檢驗活動成效。

下一步,自治區紀委監委將把大討論做法固化下來,有機融入到常委會會議、理論學習中心組學習會、黨支部會議等會議中,持續推進改進作風狠抓落實工作走深走實。(委機關作風辦 孫超/責任編輯 達瓦央宗)